四格互联不动产资产管理
四格互联

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有料过瘾,四格互联第一期新生特训营开营啦!

2017-06-18
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5.19,是普通的一天,但在四格互联发展史上,是一个大日子。


捷报频传!这段时间,四格小伙伴们猛发力,攻城夺寨,一连拿下好几个大单。新亚物业,安徽校园物业服务排名老大!紧接着,是集卓尔不群的外表与不可逾越的实力于一身的卓越物业。帅哥紧随其后又连下一城,成功签约招商局集团旗下的招商局物业。这是四格有史以来规模最大的客户。


此处应该有掌声!

这不,老板高兴坏了,大笔一挥,让同学们齐聚深圳本部,要去嗨...额,你想多了,开新同学特训营。做啥呢?一个目的,就是想跟年后加入四格的新同学吃吃饭聊聊天。于是,战斗在运营和市场第一线的同学们迫不及待直奔深圳本部。贺文同学千里迢迢带来一箱大樱桃,瞬间被妹子们团团包围。(PS:深入挖掘客户需求是多么重要。)


四格特训营美食

深入挖掘客户需求是多么重要


5月19日一大早,远道而来的新同学和本部新同学齐聚会议室!初次见面大家有点矜持。不过,HR姐姐有办法让所有人暴露本来面目。于是,一展搭讪特长的时刻到了。工作起来忒疯狂的某猿,传说中的运营美女,嗨起来四方无敌的市场帅锅,打电话面试的HR姐姐,一言不合就PK的斗图高手····终于见到这些传说中四格著名同学的真面目。平日里只闻其名不见其人的新同学很快打成一片。


特训营开始


特训营开始讨论

搭讪总是围绕妹子展开


十点钟,特训营正式开讲。HR姐姐简要介绍了公司的发展情况,向大家展示了公司历史资料和图片,并重点讲解了各项规章制度,回答了大家关心的问题。其中,有两张照片最引人注意。


特训营PPT演讲开始

HR姐姐简要讲解公司发展情况


同事上班合影


同事讨论中

四格互联的青葱岁月


这是公司初创时的场景。十几个人挤在一间民房,没日没夜埋头苦干搞研发。正是在这样的艰苦环境下,成功打造出四格平台,并锻造出一支实力过硬能打胜仗的人才队伍,凝聚出四格的企业文化精神。这是四格最宝贵的财富,值得每位同学学习和继承。

趁着课堂间隙,同学们还上演了一场动作模仿秀。不是模仿某个明星小鲜肉,而是几个简单而又富有内涵的小动作。在HR姐姐的威逼利诱下,同学们竭尽全力一展风采。别说,有几位同学还是很具表演天赋的。来感受下这个销魂的眼神和妩媚的腰姿。有没有被电到?


课程开展中

讨厌~讨厌~


课程讲解中

~真的好兴奋哦~


课程轮番讲解


课程表演中

比比谁才是杀手级电眼


非常随和而又经常脑洞大开的四格首席运营官祥哥分享了四格的企业文化。精细,不只是认真细致,而是要“想太多”。协同,心有灵犀般的默契合作,当然前提是保持正常同事关系。健康,不单是指个人要坚持锻炼保持身心健康,公司也要稳步推进均衡发展。说到做到,祥哥每天以身作则带头做锻炼。在此留张照片,待到年会时秀祥哥肌肉照。


祥哥讲课

祥哥开聊


按照计划,祥哥分享完毕,接着是压轴大戏——老梁开讲。不巧的是,老梁还在外面见客户一时赶不回来。于是,“新生特训营”的重要环节——“高管简餐会”提前开演。四位高管齐上阵,大伙边吃边聊。当然,饭桌上的话题五花八门,可谓荤素搭配五味齐全。


高管简餐会

高管简餐会


在热切盼望中,刚见完客户的四格首席执行官老梁马不停蹄赶回总部,与同学们畅聊“四格精神”。专注,是指四格只做一件事,专注于物业行业产业互联网综合服务平台的建设与运营。平等,着重强调不论领导还是员工全都一视同仁。分享,要求每个人要敢于和别人分享拿手绝活。有同学提问,公司对新同学有什么要求?老梁说,要求只有一个,那就是坚持学习,每天都要有进步。


老梁讲话

老梁开讲


老梁的讲话让大伙备受鼓舞。趁着这股兴奋劲,运营和市场新同学又进行了部门内部交流。直到晚上七点,窗外灯火阑珊时才告一段落。一整天的交流学习让大家有些疲惫,但更多的是充实、兴奋和自信。第一次握手、第一次“模仿合作”、第一次热烈探讨...,在面对面互动交流过程中,彼此熟识成为朋友,也在记忆深处镌刻下第一期特训营的共同记忆。


短暂相聚过后,同学们又重新出发,各自回到工作岗位开始新一轮攻坚战。虽然远隔千山万水,但同一个目标同一种精神同一份友情,却把我们紧紧相连。成长的路上,我们并肩前行。期待在不远的将来,当四格互联成为一家备受瞩目的企业时,你可以骄傲的说,我是第一期新生特训营的学员。


第一期特训营同学名单


(以姓氏笔画序)


王明民、王显锐、王雷、方敏慧、付圣才、刘俊峰、李坤、杨阳、肖欢平、宋少华、陈力哨、陈君林、林德豪、胡成、胡波、胡晨辉、胡攀、俞辉、贺文、凌娟、郭晓莹、唐凌帅、黄俊颖、梅胜、曹安、韩福霞、曾文亮、解利飞

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